标题:县委组织部关于省级文明单位复查汇报材料
省级文明单位复查汇报材料

*县县委组织部现有内设科室*个、干部*人,其中部领导*名,科室负责人*名。共有在职党员*名,其中研究生(硕士)文化*人、本科文化*人,大专文化*人。
组织部是党委的重要职能部门,是干部之家、党员之家、知识分子之家,是精神文明建设的重要窗口,做好精神文明建设工作至关重要。去年以来,县委组织部坚持以党建为引领,在县委的正确领导和县文明办的具体指导下,围绕组织中心工作,积极开展活动,用精神文明建设这个品牌滋润人心、带动工作,党员干部精神面貌焕然一新,各项工作取得新的成效。现将文明单位建设情况汇报如下:
一、领导重视强保障,把牢方向抓建设
自*年*县县委组织部被省委、省政府命名为省级文明单位以来,我们始终保持劲头不松、力度不减、标准不降,在创建文明单位活动中,不断摸索新路子、吸收新经验、充实新内容,使创建活动逐步趋于制度化、规范化。
(一)组织领导到位。部机关高度重视,坚持把文明单位建设摆到重要位置,切实加强领导,成立了由部长任组长,副部长为副组长,各科室负责人为成员的文明单位创建领导小组,领导小组下设办公室,明确专门领导和专职人员负责,建立了一把手亲自抓,分管副职专门抓,办公室具体抓,其他科室配合抓,层层抓落实文明单位建设工作机制。同时,还建立了定期检查工作制度和信息反馈制度,做到情况随时掌 ……(快文网http://www.styles20.com省略953字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 要,完善了车辆管理、来人接待、卫生、考勤、学习、文电办理等机关管理等工作制度,通过科学完善的制度建设,既优化了工作流程,简化了办事程序,提高了工作效率和服务质量,同时又以制度建设督促人,形成了找差距,争先进,你追我赶的工作氛围,保障了各项工作规范有序地开展。
    (三)抓投入夯基础。每年都想尽办法挤出资金,保证用于文明单位建设宣传和必要的硬件建设,改善机关环境。先后投入20余万元,对机关走廊墙壁进行了涂白,更新和充实了电脑、桌椅等办公设备,添置了照相机、摄像机等宣教设备;在办公楼走廊制作固定宣传版面,建成了文化知识宣传长廊;充实了图书阅览室的图书资料,重新布置整理了荣誉室,机关面貌焕然一新。
    (四)抓载体显特色。按照省级文明单位的建设标准,结合组织工作实际,加强理想信念教育,深入组织开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”专题学习教育,开展中国特色社会主义和中国梦学习教育活动、纪念中国共产党成立95周年主题活动;围绕建设学习型机关、服务型机关、道德型机关、法治型机关、诚信型机关,利用每周二下午集体学习时间,认真组织道德讲堂、组工讲堂、法治学习讲座、诚信讲座等;先后组织开展了学雷锋志愿服务活动,网络文明传播活动,文化体育活动,文明服务、文明旅游、文明餐桌等六文明系列活动;积极开展了社会主义核心价值观专题教育活动、文明科室、诚心个人、身边好人评选活动等;此外,积极开展参与帮扶共建活动,制定帮扶措施,全体组工干部与帮扶村贫困农户结对帮扶。通过一系列集体学习、实践活动,部机关上下形成了争做优秀党员、优秀组工干部、文明员工的良好风气,服务意识、效能意识、责任意识有效提升,凝聚力、向心力、执行力持续增强。
    (五)抓廉政树形象。一是进行经常性反腐倡廉教育。利用廉政学习、纪律检查、作风教育整顿、工作例会、培训教育等机会,积极运用正反典型案例开展党风廉政教育,做到道理常讲、警钟常敲,增强了潜移默化的效果。二是加强组织管理和制度约束。先后制定了干部考察预告制、任职公示制、廉政谈话制、任职试用期制等相关制度,层层签订《党风廉政建设目标责任书》,靠制度防腐败、保廉洁。三是积极构建惩防体系。围绕贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪,积极构建组织系统惩防体系框架,自觉把反腐倡廉工作贯穿于组织工作大局之中,贯穿于干部选拔任用工作之中,加强源头预防,筑牢腐败防线。
    三、履职尽责强基础,提升业务抓建设
    以省级文明单位建设为契机,将文明单位建设工作与履行职能要求有机结合,努力做好组织中心工作,服务全县发展大局,为文明单位建设工作注入新含义。
    (一)树导向,选优班子、建强队伍。一是注重推进干部人事制度改革。坚持“两双一考、全程差额、双向选择”工作机制,改进干部初始提名方法,规范提名推荐程序,扩大民主推荐范围。出台《关于进一步推进干部交流工作的意见》,按照人岗相适、人尽其用的原则,推动干部交流轮岗,激发干部队伍活力。加大竞争性选拔干部力度,制定加强全县股级干部选拔任用与管理工作的办法,全面推行股级干部竞争上岗和任期制。二是注重加强干部监督管理。进一步完善干部选任监督举报制度,聘请部分人大代表和政协委员作为社会监督员,定期组织对干部选任工作和干部工作状态、工作作风、工作成效等进行巡查监督,促进干部监督规范化、制度化、科学化。三是注重提升党员干部素能。着力实施基层党员“全员培训”、各类人才“选拔培育”和大学生村干部“创业成长”等项目,通过项目化运作方式推进党员干部素能提升工程。
    (二)固阵地,搭建平台、提升服务。一是筑牢阵地优服务。坚持把建强用好党员群众综合服务中心(站)作为完善基层民主科学决策、矛盾调解化解、便民服务工作的突破口,实现了县、乡、村三级服务网络全覆盖,形成了以县级党员群众服务中心为龙头、乡镇党员群众服务中心为纽带、村(社区)党员群众服务站为支点的服务网络,有力推进了基层服务型党组织建设。“家政服务热线”、“网上居委会”、志愿者服务、“金融进站”等特色服务活动社会反映强烈,党员群众受益。河南日报、省电视台、新浪网、大河网等媒体多次对*县的做法予以宣传报道。二是强化整顿促提升。持续拓宽选用视野,着重在致富带头人、外出务工返乡人员、复员退伍军人等群体中发现人才、使用人才,配齐配强村“两委”班子。持续开展软弱涣散村党组织整顿工作。三是构建党建新格局。按照“生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会信誉好”的六好标准,广泛开展非公企业党组织建设活动,搭建党建工作平台。目前, ……(未完,全文共4458字,当前只显示2476字,请阅读下面提示信息。收藏县委组织部关于省级文明单位复查汇报材料

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