标题:保险公司年度党建述职报告
保险公司年度党建述职报告

尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!
作为****中心支公司党建工作和经营管理工作第一责任人,在2016年度能够按照上级党委要求切实履行职责,团结公司党委一班人,围绕贯彻中央关于加强国有企业党的建设工作部署要求,在全体党员干部的共同努力下,立足公司业务发展实际,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。下面,我就 2016年度抓党建和经营管理工作述职如下,恳请各位领导和同志予以评议!
第一方面:履职工作总结
(一)履行抓基层党建工作责任情况:
一年来,我多次召开会议,明晰党要管党的重要性和必要性,明确从严治党的责任进行,2016年****中心支公司党委明确各项重点工作以党委会为着力点,体现党领导一切的权威性。年初成立两个基层党支部,选举、配齐支部支委会成员,明确支部书记及支委会成员职责,认真落实基层支部支委会成员责任制,积极推进党建工作的有效载体和办法,建立了“三会一课”制度,定期召开基层支部大会,研讨公司发展大计。
(二)贯彻落实中央精神情况:
2016年公司党委利用部分周五下午3:30—4:30的有效时间集中进行学习,学习贯彻十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神,特别是学习习近平总书记系列重要讲话精神,让与会党员干部及时掌握中央精神实质,掌握国企党建工作会议精神重点任务;结合自身工作促进工作有效开展。2016年共计开展政策学 ……(快文网http://www.styles20.com省略1043字,正式会员可完整阅读)…… 
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    五是党员帮扶、开展督导:党委要求机关中层党员实行县域包片帮扶与督导,坚持高标准,履行职责,按照阶段重点安排进行督导,确保活动效果,同时及时反馈督导情况,提出整改意见和要求,确保层层传导压力,压紧压实责任。进行“抓两头带中间”,让落后机构有较大的改观与突破,讷河公司就是在党员帮扶、思想沟通、措施参与等多方面努力下,一跃率先完成全年计划指标,实现保费596.12万元,计划达成率119.22%。
    (五)强化基层基础保障情况:
    2016年我们加大基层党建工作投入力度,建立健全党务工作机构,通过提名、选举,把思想作风好、政治观念强、业务本领硬的同志充实到支部组织中来;配强配齐党务工作人员;选派支部书记参加上级党委组织的培训,组织支部委员去当地组织部培训班学习,从而加强党务人员的培养。
    在办公室紧张的前提下,在公司三楼建党员活动室和图书阅览室,方便支部开展组织活动,增强组织的感召力、凝聚力。在公司一楼显著位置设置党员园地,将最新党务文件及学习心得进行张贴,再塑学习氛围,为基础党务工作开展再添新亮点。
    (六)存在的突出问题及改进措施:
    做为公司党建工作第一责任人,按照新时期党建工作的系列要求,深感自身抓党建工作和业务发展履职尽责中还存在着诸多不足之处:
    一、 党建工作还存在流于形式:
    虽然将党建工作考核纳入了年度综合目标考核体系,但由于党建工作不同于业务工作,目标难以量化,其考核指标制定时,往往是关注形式大于关注实效,难以客观公正的反应党建工作的具体成效,甚至会在一定程度上造成形式主义。同时,由于党建工作考核方法过于单一,常常是作为综合考核中的一项具体工作出现,对于日常考核和结果运用缺乏相关配套制度,导致考核工作的激励作用难以得到实际发挥,不能有效的提高全体党员的积极性。
    改进措施:将党建作为贯穿全年的工作重点,在考核目标中细化党建考核指标,加大考核力度,达到全员重视,点滴进步积累。
    二、 党建、业务“两分家”的情况还比较突出。
    有些党员干部常常认为业务工作是中心,党建工作是从属,只要业务抓出成效,就是对工作负责,对组织负责,抓党建工作务虚较多,难出成效,对全面从严治党向基层延伸工作谋划少、思路少、落实少。
    改进措施:把党建考核以往的加分项变为考核项,把党建工作作为衡量机构发展的重要考核项目,实现业务过硬,首先思想上过硬,从内心深处和党保持一致。
    三、党员学习教育工作手段单一、方法陈旧的现象还比较严重。
    一些部门党员学习教育基本上都是采取开会学习、读报纸念文件的方法,不注重教育方法的多样性,党员教育缺乏吸引力,对于网络等新兴事物的运用也较少;一些部门党员学习教育重数量轻质量,泛泛而谈式的方法多,开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少,不注重教育手段的生动性,影响了党员教育的效果。有些党务干部观念落后,认为党建工作就是严肃的思想政治教育,只需按部就班就行,制约了工作的有效开展。
    改进措施:开展读书报告会、演讲比赛、PPT形式学习分享;提高学习、教育效果,统一思想认识,促进业务推进。
    四、党员管理不严、约束不够。
    这也是阻碍机关党建工作的又一原因。对党员的教育管理不严,缺乏有效的管理,经常性教育不够,特别是对党员领导干部、管理措施不力,影响了党员先锋模范作用的发挥。有些党员不能以党员标准严格要求自己,不按时缴纳党费、不过组织生活,不讲原则讲交情、不搞工作搞关系,致使某些不良现象屡禁不止。这些党员主要是不注重学习,造成党性观念淡薄,让市场经济的负面影响冲淡了宗旨意识,不能严于律己,自我降低标准,以消极情绪对待工作,在党员干部和群众中造成了极坏的不良影响。有个别党员以赚钱为目的,没有全局观念,缺乏全局意识。
    改进措施:建立奖罚机制,严格党员管理,党员犯错加倍处罚,党员做出成绩,及时表彰。
    五、组织生活开展不到位。
    在全年的党建工作中虽注重的学习、培训,但对于党员的组织活动开展过少,党员组织生活枯燥,不能形成凝聚力和向心力,不注重党建活动的知识性、趣味性,党建活动手段单一、形式呆板;有的党务干部缺乏党建创新动力,熟悉党建工作,缺乏党建工作经验,不知道如何进行党建工作创新。
    改进措施:在今后的组织生活中开展丰富多彩的活动,增强党组织的感召力。如清明为革命英雄扫墓,参观历史博物馆,业务竞赛设置红色旅游等。
    六、认真查摆自我批评不够深入:
    在一整年的工作中更多的注重业务发展而忽略了党员工作、生活的思想、作风的查摆,没有深入开展批评与自我批评,没有组织更多的民主生活会,把公司、机构、个人的发展中存在的问题进行查摆,开展尖锐的批评与自我批评并形成风气。
    改进措施:每季度开展一次民主生活会,实现会议出效果。
    四、2017年党建和业务工作思路
    (一)、总体目标 一是领导班子建设要全面加强,不断提高班子整体率先垂范引领作用;二是基层党组织建设达到坚强有力,为业务发展起到保障作用;三是党建制度体系要 ……(未完,全文共4880字,当前只显示2711字,请阅读下面提示信息。收藏保险公司年度党建述职报告

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