标题:探析精神文明建设对构建和谐企业的重要意义
探析精神文明建设对构建和谐企业的重要意义

精神文明建设是企业安全、科学、和谐发展的重要内容和重要保证,在推动、促进企业完成中心任务中具有不可替代的重要作用。精神文明建设的本质就是构建和谐。习近平在2015年全国精神文明建设表彰会上强调:“人民有信仰,民族有希望,国家有力量。实现中华民族伟大复兴的中国梦,物质财富要极大丰富,精神财富也要极大丰富。”**集团作为一个有着悠久文化的企业,加强精神文明建设工作,创新精神文明建设工作方式方法,将精神文明建设融入经济工作中心、融入整体工作部署、融入员工思想实际,在推动跨越发展中凸显精神文明建设的丰富内涵、重要意义和积极作用。
一、精神文明建设是构建和谐企业的重要保证
企业精神文明建设是一项系统工程,把传统文化的优秀部分与企业各种先进管理理论相结合,是企业与时俱进必然要求,也是企业全面发展的重要标志。加强企业精神文明建设,对于推进构建和谐企业具有重要的意义。
(一)精神文明建设为构建和谐企业打下坚实的基础。
精神文明建设在构建和谐企业中有着非常重要的地位,它不只是精神文明建设的基本内在要求,也是构建和谐企业的基础所在,已被以往我们工作的实践所反复证明。**集团多年来所获得的众多荣誉称号,就是全体干部职工围绕企业发展目标抓精神文明创建工作所取得的成绩。
(二)精神文明建设是和谐企业快速发展的有力保障。
企业的健康发展是构建和谐企业核心内容之一。企业的发展增强了职工凝聚力 ……(快文网http://www.styles20.com省略1035字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 讲述**集团的早期创业历史。汇编了资料《创业者的足迹》,记载**集团职工艰苦奋斗的感人事迹。创建了集团厂史馆,收集企业各个时期的有价值文物,布展图片、文字、实物。
    为帮助职工树立正确的人生观、价值观、道德观。我们把“三爱”主题教育作为创建精神文明活动的“灵魂”贯彻始终,特别是近期我们以南阳市“创全国文明城市,创全国卫生城市”为契机,围绕“倡导文明言行、维护公共秩序”,在企业内部开展“学礼仪、讲文明、树新风”活动,着力提高职工文明素质,塑造文明天冠的良好形象。大力开展职工道德教育活动,教育和培养广大员工牢固树立社会主义核心价值观,树立正确的世界观、人生观、价值观,弘扬良好道德风尚。集思广益,发动群众自我制定符合道德实践特点、经过努力能够做到的道德规范,用身边人、身边事激励职工,树立可亲、可敬、可信、可学的道德样板,为思想道德建设营造浓厚的舆论氛围。积极开展“学雷锋”活动,弘扬新时代雷锋精神,努力营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。在青年团员中,大力宣传“奉献他人、提升自我”的志愿服务理念,把学雷锋和志愿服务活动与职工道德建设结合起来,使其成为职工的自觉行为和生活方式。
    (三)把加强思想建设,树立诚信友爱的道德观作为企业精神文明建设的出发点,构建和谐企业的精神环境。
    习近平强调,要大力加强思想道德建设,充分发挥各方面英模人物的榜样作用,大力激发社会正能量,为实现“中国梦”提供强大精神动力。多年来,企业坚持在职工中广泛开展爱国主义、集体主义和社会主义教育,坚持开展社会公德教育,积极倡导科学、文明、健康、向上的生活方式,引导职工树立文明礼貌、见义勇为、助人为乐、孝老爱亲、遵纪守法的良好个人道德修养,从而形成促进企业工作健康有序发展的良好道德风尚,引导职工在社会做一个好公民。一是以建设社会主义核心价值体系为根本,深入开展理想信念教育、思想道德教育、形势任务教育和社会主义教育,精心培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。以开展文明有礼培育活动为契机,认真落实《公民道德建设实施纲要》,普及文明礼仪知识,引导职工讲礼仪、守规矩,培育和谐文明道德风尚。二是开展“月度之星”、“优秀党员”“劳动模范”、“双文明班组”、“双文明家庭”评选活动,评选、宣传、表彰公司涌现出的各类道德模范。一线职工***九次勇救落水人不留名,集团公司将他树为见义勇为道德典范,借助定期举办的道德讲堂,大力宣传他的先进事迹,在企业内营造崇德向善的良好氛围。
    (四)以发展经济为中心,健全各项制度,实行科学管理,促进企业精神文明建设。
    物质文明决定精神文明,精神文明推进物质文明,两者关系相辅相成。实际工作中,我们根据党中央在不同时期的任务要求,从企业发展和培养“四有”职工队伍的需要出发,每年年初都要研究和制定《创建文明单位》的工作目标和规划,不断修订和完善文明单位管理的各项制度,不断充实公司文明建设指导委员会机构,使公司文明建设指导委员会呈现出党委书记、总经理亲自抓,副书记具体抓,班子成员一齐抓,支部书记分层抓,班组长包干抓,群策群力,齐抓共管的局面。对公司生产、经营、科技、安全、精神文明、劳动纪律等各个方面的工作制度进行了调整与充实,通过制度规范约束大家言行,形成遵章守纪的机制,靠机制去保证各项规章制度的实施。
    我们不间断地开展节约挖潜、降低成本的系列活动,尤其是近两年企业出现了前所未有的困难和危机,在全集团范围内开展“十百千万工程”活动,对做出突出贡献的单位和个人进行表彰奖励,进一步提高了全体干部职工节能降耗的积极性。
    (五)以建立和谐企业为目标,优化环境,拥军优属,扎实推进精神文明建设进程。
    和谐,是国家长兴久安之本,也是企业的进步之基。就一个企业而言,和谐,意味着团结安定、文明昌盛、人和气顺,诸事有序。即,凡有助于创造和谐局面的事情,都应包括在创建文明单位的工作范畴之中,它涉及企业的方方面面。明白了这点,我们的文明创建活动由无形变有形,由空泛变实在,使此项活动常抓常新,更加具有生机和活力。
    这几年,我们围绕构建和谐企业的目标,树立大政工理念,党工青武妇等群团组织齐抓共管,扎实推进精神文明建设进程。
    工会组织,围绕企业的发展战略,努力实施“五大工程”建设,凝心聚力。健全职代会管理制度,维护职工切身利益。对职工代表提案进行认真落实,并对当前生产经营管理活动中存在的困难及需要帮助解决的问题及时督促相关职能部门解决答复。深入开展劳动竞赛活动,拓宽技术人才培养的途径,不断提升职工的技术素质,为企业今后的发展提供了动力。开展了丰富多彩、职工乐于参与的文体活动,丰富了职工文化生活,增强了企业的凝聚力,改变了职工的精神面貌,把职工的思想引导到建设美好和谐新**中来,用先进文化占领了职工业余文化阵地,增强了企业的凝聚力和向心力,为构建“和谐企业”起到了积极作用。把送温暖、为社会献爱心作为构建和谐企业的重点工程深入开展,充分体现了企业大家庭的温暖。保卫工作以社会治安综合治理为主线,把社会治安综 ……(未完,全文共4841字,当前只显示2689字,请阅读下面提示信息。收藏探析精神文明建设对构建和谐企业的重要意义

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